优化简历关键词，通过ATS系统筛选
你知道吗？75%的简历在HR看到之前就被ATS系统筛掉了。
作为应届生，了解并掌握简历关键词优化技巧，对于提高你的简历通过率至关重要。今天，我将分享8个实用的简历关键词优化技巧，帮助你打造一份能够轻松通过ATS系统筛选的简历。
求职小贴士：
根据我们的统计，经过关键词优化的应届生简历，比没有优化的简历通过率高出65%。
01 什么是ATS系统？为什么关键词如此重要？
ATS（Applicant Tracking System）即申请人追踪系统，是企业用来管理和筛选简历的软件。了解ATS系统的工作原理，对于优化你的简历关键词至关重要。
ATS系统筛选流程
简历提交
应聘者通过各种渠道（招聘网站、公司官网等）提交简历
简历解析
ATS系统自动解析简历内容，提取关键信息（姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能等）
关键词匹配
系统根据招聘岗位的要求，自动匹配简历中的关键词，计算匹配度
初步筛选
系统根据匹配度分数，筛选出符合要求的简历，淘汰不符合要求的简历
HR审核
HR审核通过系统筛选的简历，决定是否进入面试环节
从上面的流程可以看出，关键词匹配是ATS系统筛选简历的核心环节。如果你的简历中没有包含足够的与目标岗位相关的关键词，即使你非常适合这个岗位，也很可能在第一轮就被筛掉。
关键词优化的好处：
- 提高简历在ATS系统中的匹配度和通过率
- 让HR更容易找到你简历中的关键信息
- 突出你与目标岗位的匹配度
- 增加你获得面试机会的概率
02 简历中需要包含的5类关键词
为了提高简历在ATS系统中的匹配度，你的简历需要包含以下5类关键词：
岗位相关关键词
与目标岗位直接相关的关键词，通常出现在岗位名称和主要职责中。
例如（软件开发工程师）：
技能关键词
与目标岗位相关的专业技能和工具使用能力。
例如（市场营销专员）：
学历与专业关键词
与目标岗位相关的学历要求和专业背景。
例如（财务岗位）：
工具与软件关键词
与目标岗位相关的工具、软件和平台的使用能力。
例如（设计岗位）：
行业与项目关键词
与目标行业和项目相关的专业术语和关键词。
例如（互联网产品经理）：
小技巧：
作为应届生，如果你的专业与目标岗位不完全匹配，可以突出与岗位相关的课程、项目或自学经历中的关键词，提高你的匹配度。
03 应届生简历关键词优化8个技巧
了解了需要包含的关键词类型后，接下来我将分享8个实用的简历关键词优化技巧，帮助你打造一份能够轻松通过ATS系统筛选的简历。
1 分析招聘岗位要求，提取关键词
优化简历关键词的第一步，是仔细分析目标岗位的招聘要求，提取其中的关键词。具体方法：
- 仔细阅读招聘岗位的职责描述和任职要求
- 标记出其中的核心关键词（通常是名词和动词）
- 将关键词进行分类（岗位相关、技能、学历专业、工具软件、行业项目等）
- 重点关注重复出现或特别强调的关键词
招聘要求示例
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识；
2. 熟悉Java/Python等编程语言，了解Spring Boot、Django等框架；
3. 具备良好的数据库设计和优化能力，熟悉MySQL、MongoDB等数据库；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 有相关实习经验或项目经验者优先。
提取的关键词
2 在简历标题和求职意向中包含核心关键词
简历的标题和求职意向是ATS系统首先扫描的部分，在这些位置包含核心关键词，能够提高你的简历匹配度。具体方法：
- 在简历标题中直接包含目标岗位名称，如"软件工程师求职简历"
- 如果有相关证书或技能，可以在标题中一并体现，如"Java开发工程师（具备AWS认证）求职简历"
- 在求职意向中明确写出目标岗位，并简要概括你的核心能力和优势
- 避免使用模糊或泛泛的描述，如"寻求挑战自我的工作机会"
不好的例子
简历标题：个人简历
求职意向：寻求与计算机相关的工作机会，希望能够在实践中提升自己的能力。
问题：没有包含具体的岗位关键词，过于泛泛。
好的例子
简历标题：Java开发工程师求职简历（计算机科学专业）
求职意向：申请Java开发工程师岗位，具备扎实的Java编程基础和Spring Boot框架使用经验，熟悉MySQL数据库设计，希望能够在软件开发领域发挥自己的专业优势。
优点：包含了具体的岗位关键词和核心技能，明确表达了求职意向。
3 在教育背景中突出相关关键词
作为应届生，教育背景是你简历的重要组成部分。在教育背景中突出相关关键词，能够提高你的简历匹配度。具体方法：
- 如果你的专业与目标岗位直接相关，在专业名称后可以简要说明专业方向，如"计算机科学与技术（软件开发方向）"
- 列出与目标岗位相关的核心课程，特别是招聘要求中提到的课程
- 如果你的GPA较高，可以突出显示，如"GPA 3.8/4.0（专业前10%）"
- 如果有相关的学术成果或获奖经历，也可以在教育背景中体现
小技巧：
如果你的专业与目标岗位不完全匹配，但你选修了相关课程或有相关的自学经历，可以在教育背景中突出这些信息，提高你的匹配度。
4 在实习/项目经历中自然融入关键词
实习和项目经历是体现你实际能力的重要部分，在这些部分自然融入关键词，能够提高你的简历可信度和匹配度。具体方法：
- 在描述实习或项目职责时，使用招聘要求中的关键词
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述你的经历，在行动和结果部分突出关键词
- 用具体的数据和案例来支持你的描述，增加说服力
- 避免简单罗列职责，而是突出你的贡献和成就
不好的例子
实习经历：
在某科技公司实习期间，参与了软件开发工作，完成了领导交办的任务。
问题：没有包含具体的关键词，无法体现实际能力和贡献。
好的例子
实习经历：
在XX科技公司担任Java开发实习生，参与了企业管理系统的开发项目：
- 使用Java和Spring Boot框架开发了用户管理模块，实现了用户注册、登录和权限管理功能；
- 负责MySQL数据库的设计和优化，提高了系统查询性能30%；
- 参与了系统的单元测试和集成测试，发现并修复了5个潜在问题；
- 与团队成员密切协作，按时完成了开发任务，得到了领导的好评。
优点：包含了具体的关键词（Java、Spring Boot、MySQL、单元测试、团队协作等），用数据量化了成就，体现了实际能力。
5 创建专门的技能关键词部分
创建专门的技能关键词部分，能够让ATS系统和HR快速识别你的核心技能，提高你的简历匹配度。具体方法：
- 将你的技能按照不同类别进行分组，如"专业技能"、"工具软件"、"语言能力"等
- 在每个类别下，列出与目标岗位相关的具体技能关键词
- 可以根据技能掌握程度进行标注，如"精通"、"熟练"、"了解"等
- 优先列出招聘要求中提到的技能关键词
特别提醒：
不要为了提高匹配度而列出你不熟悉的技能，在面试中很容易被发现，影响你的诚信度。
6 控制关键词密度，避免过度优化
关键词优化固然重要，但也需要注意控制关键词密度，避免过度优化，否则可能会被ATS系统识别为"关键词堆砌"，导致简历被筛掉。具体方法：
- 保持关键词密度在2%-5%之间（关键词出现次数/总字数）
- 自然地融入关键词，避免生硬地堆砌
- 使用关键词的不同形式（如名词、动词、动名词等），增加关键词的丰富性
- 确保简历内容的流畅性和可读性，不要为了包含关键词而牺牲内容质量
如何判断关键词密度是否合适：
如果你在阅读简历时，感觉关键词出现的频率过高，影响了内容的流畅性，那么关键词密度可能过高，需要适当调整。
7 使用关键词的不同变体和同义词
为了增加关键词的覆盖范围，提高简历的匹配度，你可以使用关键词的不同变体和同义词。具体方法：
- 使用关键词的不同词性形式，如名词、动词、动名词等
- 使用关键词的同义词或近义词，扩大关键词的覆盖范围
- 注意行业内的专业术语和缩写，确保包含常用的缩写形式
- 了解目标公司的用词习惯，尽量使用与公司一致的术语
例如，"数据分析"的变体和同义词：
数据分析 数据分析师 分析数据 数据统计 数据挖掘 数据可视化 Data Analysis DA8 优化简历格式，提高关键词识别率
除了内容上的关键词优化，简历格式的优化也能够提高ATS系统对关键词的识别率。具体方法：
- 使用标准的简历格式，避免使用复杂的表格、图形和特殊字符
- 使用清晰的标题和小标题，突出不同的内容模块
- 使用一致的字体和字号，确保简历的可读性
- 保存为PDF格式，确保在不同设备和系统上显示一致
- 避免使用图片或扫描件形式的简历，ATS系统无法识别其中的文字
如果你想学习更多关于简历格式优化的技巧，可以参考我们的《应届生简历格式优化技巧》。
04 简历关键词优化自查清单
为了帮助你检查简历关键词优化的效果，我准备了一份自查清单，你可以对照清单检查你的简历。
关键词提取与分析
- 是否仔细分析了目标岗位的招聘要求？
- 是否提取了其中的核心关键词？
- 是否将关键词进行了分类？
关键词布局
- 简历标题和求职意向是否包含核心关键词？
- 教育背景是否突出相关关键词？
- 实习/项目经历是否自然融入关键词？
- 是否创建了专门的技能关键词部分？
关键词多样性
- 是否使用了关键词的不同变体？
- 是否包含了关键词的同义词？
- 是否包含了行业内的专业术语和缩写？
关键词密度与格式
- 关键词密度是否控制在2%-5%之间？
- 关键词是否自然融入，没有生硬堆砌？
- 简历格式是否优化，便于ATS系统识别？
- 是否保存为PDF格式？